1、就业务员来说，可以去各外贸公司及各类有进出口业务的工厂。业务员做久了不外乎三条路：积累了一定的经验、客户资源和人脉关系后自己当老板；升级当管理人员，比如业务经理，或更高层的管理人员；改行，因为厌倦了，或者觉得其他行业更有发展潜力或更容易赚钱。
2、外贸业务员做得好，行业的选择很重要，要知道每个时间段都有行业的虚弱时间，譬如之前LED、服装行业发展很好；而现在可能是通信电子比较紧俏。选好自己擅长的行业来进行拓展，那就通畅很多。如果当自己积累了丰富的阅历和经验后，相信个人的年薪可以有20-30万。
3、第三阶段：正式独立成为一个成熟的外贸业务员，然后工作三到五年，便步入结婚、生子的家庭生活方式。其实这个阶段通常是外贸业务员的黄金时代，对女生而言尤其珍贵。在第三个阶段，很多人会非常拼——拼客户，拼市场，拼订单。
4、如果认可你们的公司，那可以考虑3年内能做到外贸主管，薪酬和层次提高几个档次；3，如果不认可你们的公司，那可以考虑做SOHU一族；4，如果各方面条件成熟，未来可以考虑开个贸易公司，组建一个团队。外贸的道路很漫长，一直走在学习的道路上，你有早的规划意识，未来一定会走上成功的道路。
5、不容易做。这个世界上就没有容易赚的钱。压力倒不大，比不上内销的业务员，外贸员不用整天在外面跑，基本上守在电脑前就可以了。但是外贸交易周期长，往往光跟客户就要跟半个月，签了合同从做货到出货，前前后后也要一两个月的时间。
6、外贸业务员是从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等一系列对外贸易业务的销售职位。中国作为世界级贸易大国，在外贸上一直占据着比较大的优势，因此单从大的发展环境而言，外贸业务员的前景还是不错的。在巩固自身技能、熟悉业务、熟悉产品和经营思路后，可以考虑独立发展。
写法如下：我们正在寻找一位有丰富销售经验的业务经理，负责拓展市场，管理销售团队，制定销售策略，推动业务增长。应聘者需要具备卓越的沟通和领导技能，能够建立客户关系，达成销售目标，并带领团队实施销售计划。
标题：明确职位名称，如“招聘：业务经理”。公司介绍：简要介绍公司的背景、规模、行业地位以及业务范围等信息，让应聘者对贵公司有一个初步的了解。岗位职责：明确业务经理的主要工作职责和内容，包括但不限于市场拓展、客户维护、业务谈判、团队管理、业务报告撰写等。
应聘者需具备本科及以上学历，专业背景以市场营销、商务管理等相关专业为佳。 应聘者应具有至少3年的销售或市场拓展相关工作经验，且有在大型企业中成功管理大型客户销售经验者优先。 应聘者需展现出强大的市场洞察力、优秀的营销策划能力、卓越的谈判技巧以及高超的销售技巧。
以下是一份业务经理招聘要求的参考：职位要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。3年以上销售、市场拓展等相关工作经验，有大型企业客户销售经验者优先考虑。具备较强的市场洞察力、营销策划能力、谈判能力和销售技巧。具备良好的人际沟通、团队合作和协调能力。
具备良好的英语沟通能力，能够进行国际业务洽谈； 对销售工作充满激情，能够承受较大的工作压力。备注：请符合以上要求的求职者将个人简历发送至招聘邮箱或联系招聘电话进行申请。招聘要求应该根据具体职位的特点和要求进行编写，同时要尽量保持简洁明了，避免使用模糊和不具体的描述。
业务经理岗位职责 篇1 负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。 根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。 执行公司的营销管理制度和营销政策。 组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务。 制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。
业务部经理岗位职责1 职责描述： 负责开拓中小企业贷款及个人贷款，撰写贷款调查报告，对借款人进行尽职调查和财务分析； 管理贷款客户，定期进行贷后检查； 具备团队建设，团队管理能力，市场开拓能力强。
业务经理负责对接客户公司，对接相关业务，负责标书方案、标书制作及投标现场的管理，有计划的分配项目运作及商务谈判。
年南京的十大装修公司，并没有权威机构做具体的排名榜数据，我整理了一下在南京的装修公司，口碑比较好的（通过搜索网络资料整理，排名不分先后）有：冠诚装饰，红蚂蚁装饰，东易日盛装饰，金螳螂装饰，红牛装饰，星艺装饰，大业美家装饰，业之峰装饰，锦华装饰，尚层装饰。
1、写法如下：我们正在寻找一位有丰富销售经验的业务经理，负责拓展市场，管理销售团队，制定销售策略，推动业务增长。应聘者需要具备卓越的沟通和领导技能，能够建立客户关系，达成销售目标，并带领团队实施销售计划。
2、在招聘信息上要写对公司的介绍、招聘职位和要求等。具体如下：公司介绍：简要说明公司的业务范围、市场定位等。让求职者能了解公司文化以及联系人的电话和名字等。招聘职位：写明招聘的职位和人数以及具体工作内容。
3、以下是一份业务经理招聘要求的参考：职位要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。3年以上销售、市场拓展等相关工作经验，有大型企业客户销售经验者优先考虑。具备较强的市场洞察力、营销策划能力、谈判能力和销售技巧。具备良好的人际沟通、团队合作和协调能力。
4、标题：明确职位名称，如“招聘：业务经理”。公司介绍：简要介绍公司的背景、规模、行业地位以及业务范围等信息，让应聘者对贵公司有一个初步的了解。岗位职责：明确业务经理的主要工作职责和内容，包括但不限于市场拓展、客户维护、业务谈判、团队管理、业务报告撰写等。
如果是，那就说明你的招聘经理可能是打算在这个店做活动。如果不是就说明你康师傅也许是你们的竞品。如果是我的话，我先了解清楚康师傅的方便面的规格和价格和同类品种的价格，了解购买方便面的顾客为什么买康师傅的：是习惯购买还是什么原因。然后统计购买这些产品的人是干什么的：主要是以闲聊的方式询问。
一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传；或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么诱人。
面试，当面进行考试，根据你的成绩客观给出评定，考出多少分是多少分，其目的是择优而用；interview翻译过来应该是面谈，会面，是一个沟通的过程，interviewer向应聘者就公司的业务状况，所能提供的职位详情进行传达，而candidates向对方介绍自己的履历、能力、经验等各方面信息，从而让对方认识自己，进而了解自己。
业务人员在国外采购商的询价，做出产品报价前，应了解客户基本信息，包括是否终端客户、年采购能力、消费区域，以及产品的用途、规格及质量要求，公司是否能够生产等。对于外商的邮件、传真及时答复。
因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，这往往是最好的话题，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。