招聘上说是先当外勤再做内勤？那就有问题了，表现好有标准吗？业绩肯定是关键指标，一般招业务员经常用这样的方式，当然做业务员也很锻炼人的，看你自己的想法了。
就是销售了，保险公司在打电话约你面试的时候或者在网上设需求岗位的时候都是说找内勤，等把你骗取了，又说内勤没职位了或者觉得你特有能力，特适合做外勤，也就是销售什么的，这些都是他们骗人的手段，很多业务都是这样被骗去的。
保险公司社会化招聘的内勤一般集中在财务收单客服部门，面试也没什么，反正入职后都会培训，并且这些东西你不去实际操作你也不会。没什么需要特别关注的问题。如果你很在意的话，就穿的齐整点，职业装。二楼说的有一定道理，如果想在保险公司做到比较高的位子，必须有业务员的经历。
首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。
不同的岗位不同的问题。常见的问题：自我介绍。你对保险行业的了解。你认为你那些优点适合这个岗位。
其实这个问题是主要是考察你这个人有没有远见，到底是属于那种小富即安型的，还是有大志向和抱负的，如果是属于小富即安型的人格，那么他们以后对你的晋升和考验可能会轻很多，提升的空间看你的能力和本事了。
第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，陕西分公司人事，在片区总，最后是陕分老总。自己面试差不多进行了一个月。通过后体检，签合同。
” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。5．说说你的家庭。外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
1、回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
2、回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
3、普通 我觉得我学会了与人沟通， 学会了团队精神， 也锻炼了自己的领导能力和组织能力。
4、面试必问的难题及参考答案1 你希望与什么样的上司共事？参考答案：无论在学校还是公司，我都挺合群的，能跟周围的人和睦相处，结交到新朋友。每个人都有自己的特性，在和人互相了解的过程中能了解到对方的优点，学习到对方的处事方式，对自己很有帮助。
5、面试常见问题 为什么要离职？回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
1、不同的岗位不同的问题。常见的问题：自我介绍。你对保险行业的了解。你认为你那些优点适合这个岗位。
2、主要是看你思维、反应能力 条理是不是清晰的。还有一点请注意，hr问你薪酬的问题的时候，不要答得太过。
3、第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，陕西分公司人事，在片区总，最后是陕分老总。自己面试差不多进行了一个月。通过后体检，签合同。
4、其实这个问题是主要是考察你这个人有没有远见，到底是属于那种小富即安型的，还是有大志向和抱负的，如果是属于小富即安型的人格，那么他们以后对你的晋升和考验可能会轻很多，提升的空间看你的能力和本事了。
5、你清楚一点，他问你的任何问题都没有什么意义，也许是他临时想出来的。让你面试目的是： 看你这个人是不是傻子 看你的性格、心态是不是积极向上的 看你有没有强烈的求职欲望 看你精神面貌如何，说到这里建议你去剪个寸头，平安人对这个情有独钟。
6、任何公司哪怕是个人面试都不是那么简单的，面试通常都会问以前做过什么，目前会的东西都有什么，要是公司面试的内勤，不管以前从事什么职业，都会问有没有保险从业资格证，这个资格证和保险业务员的资格证不同，只是证明你能够从事这个职业，考取的难度也并不高，基本上学个一两个礼拜做点题就能过。
1、自我介绍。你对保险行业的了解。你认为你那些优点适合这个岗位。
2、通过你的描述，确实是招内勤员工。因为我以前做过几个岗位，包括人力发展，也就是招业务员，对业务员招聘流程和套路太熟悉。2，第一轮面试两个人应该是人力资源部负责招内勤的岗位员工和他的小boss，也就是人 力资源部老大。
3、首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。
4、面试中常见问题如下：自我介绍 你的优点和缺点 你对平安的认识 你对保险行业的看法 你在以前的工作中印象最深刻的一些经历 你做得最成功的一件事情 等等 最后，面试的时候态度上要不卑不亢，毕竟应聘是一个双向选择的过程，公司在选择你，同样的你也在选择公司。
5、你清楚一点，他问你的任何问题都没有什么意义，也许是他临时想出来的。让你面试目的是： 看你这个人是不是傻子 看你的性格、心态是不是积极向上的 看你有没有强烈的求职欲望 看你精神面貌如何，说到这里建议你去剪个寸头，平安人对这个情有独钟。
6、不请自来；2，第一句话问：“请问你还在找工作吗？”3，通知你面试的时间都是周末；4，通知你去xxx地方找xx经理；5，要求你穿正装；6，要你去培训，考保险代理人资格证——这是决定性的。这类保险公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
留心自己的身体语言，尽量显得精警，有活力，对面试官全神贯注。清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值以及适应环境的能力。在与考官交流时一定要吐字清晰，大方得体。说话的语气平和，声音不能过高过低，咋咋呼呼。说话时要学会机智、幽默，会让考官的印象大大提升。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第肢体语言。
内勤部门是保险公司内部非业务部门的统称，包括人事，财务，市场，法务，精算，总经理办公室，系统部等等。都需要专业的知识，对学历要求比较高，但没有什么岗位专门叫内勤岗位，而且内勤签定的是劳动合同。你要注意是否是保险公司故意用个所谓的内勤岗位来忽悠你去卖保险。
首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。
一周内有结果。根据百度百科资料，保险公司内勤面试一周内有结果，保险公司的内勤岗位是很重要的，凡是和保险公司内部相关的工作事宜都是保险内勤的职责。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。
就是让你做业务。内勤面试一般都是总经理面试，业务员一般都是营业部经理面试，匆匆了事。面试内勤注意：着装，一定要穿职业装。再有就是对这家公司简单了解一下他的历史，及公司险种。